IL NOTTURNO DI MASTROMINICO TIBERIO & C. S.A.S


POLITICA ETICA

L'Alta Direzione che opera secondo i principi della mutualità e della solidarietà, si propone di contribuire allo sviluppo e al consolidamento dell'attività svolte dall’Organizzazione

L’ Organizzazione, conformemente alle normative SA 8000 persegue le seguenti finalità:


  • Promuovere, sostenere, ricercare e ricreare tutte le condizioni che assicurino in ogni ambiente uno sviluppo equilibrato e completo della persona umana;
  • Creare e ricercare nuovi posti di lavoro, sia presso enti che privati, favorendo l'inserimento lavorativo in un'attività produttiva confacente alle attitudini e capacità di ciascuno.

In aggiunta ad esse, l’Organizzazione si impegna a conformarsi:


  • Alle leggi nazionali e alle altre leggi vigenti;
  • A rispettare gli strumenti internazionali elencati nella Sezione II della SA 8000 e la loro interpretazione;
  • A tutti i requisiti sottoscritti dall'azienda;
  • A testimoniare pubblicamente i principi etici e sociali contenuti nel documento, ed in particolare a:
  • Non ammettere lavoro minorile;       
  • Non ammettere lavoro obbligato;
  • Prevedere un ambiente di lavoro sicuro e salubre;
  • Evitare forme di discriminazione e garantire pari opportunità;
  • Rispettare la libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva;
  • Evitare procedure disciplinari, quali pene corporali, coercizioni, abusi verbali;       
  • Garantire un’equa retribuzione
  • Rispettare un orario di lavoro adeguato;

              Inoltre:


  • Sia effettuata un’analisi del contesto in cui l’organizzazione opera;
  • Siano identificati e valutati i rischi connessi all’attività svolta dall’organizzazione;
  • Sia costantemente assicurato il rispetto delle Leggi vigenti in materia, le norme, le specifiche e gli standard nazionali ed internazionali;
  • Sia seguita puntualmente l'evoluzione legislativa e normativa in tema di lavoro, sicurezza ed ambiente e ci si adegui tempestivamente alle nuove prescrizioni;
  • Sia dimostrato il costante impegno in tema di tutela della sicurezza e della salute nei riguardi dei lavoratori;
  • Siano costantemente monitorati gli ambienti e i macchinari di lavoro in modo da assicurarne la compatibilità con la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori;
  • Tutti i dipendenti siano informati, formati ed addestrati ad operare con piena cognizione dei rischi potenziali connessi con le attività;
  • Si introducano e si applicano procedure di sorveglianza al fine di controllare la realizzazione della presente politica anche attraverso la conduzione dì Audit periodici volti alla verifica dell'efficienza e dell'adeguatezza delle misure adottate per la gestione di situazioni di emergenza;
  • Vi sia la predisposizione di misure atte a garantire che tutte le aziende che lavorano per nostro conto adottino comportamenti, prassi e procedure coerenti con i principi definiti nella presente politica.
  • Vi sia l’impegno da parte della Direzione dell’Organizzazione alla piena diffusione della presente politica e alla verifica dei risultati ottenuti.

Il raggiungimento di tali risultati e, soprattutto, la loro efficacia, sarà valutata in sede di Riesame del Sistema di Gestione Etica che si terrà a cadenza Annuale.



CAIVANO (NA), 15 APRILE 2019